Cara Memotivasi Karyawan
Tanpa Melibatkan Uang
Penghasilan
atau bonus memang salah satu cara untuk memotivasi karyawan, tetapi bukan
satu-satunya
Sebagai seorang
pemimpin, memotivasi aryawan merupakan tugas yang tidak terelakkan. Motivasi
berkaitan erat dengan produktivitas, berkaitan juga dengan misi bisnis untuk
tumbuh. Pemimpin harus bisa membangkitkan semangat dan menjaganya untuk tetap
berkobar. Unruk membantu hal tersebut, beriut berapa tips yang dilakukan untuk
memotivasi karyawan , tanpa melibat kan uang langsung atau bonus.
Otononomi,
penguasaan, tujuan
Sebagai seorang
pemimpin Anda mempunyai hak untuk mengatur banyak hal dalam tim. Tetapi jika
memiliki tujuan untuk memotivasi para pegawai Anda coba libatkan mereka dalam
beberapa hal. Beri mereka keleluasaan untuk mengatur sesuatu, kesempatan yang
diberikan aan diberikan rasa keterlibatan yang berdampak penting dalam hubungan
dalam tim. Disamping itu memberikan umpan balik dan penghargaan juga menjadi
pelengkap yang baik dalam strategi memotivasi anggota tim.
Memberikan
pujian dan penghargaan yang spesifik
Memberikan
ucapan “terima kasih” adalah upaya memberikan sebuah pujian dan penghargaan
atas capaian yang didapat oleh setiap karyawan. Untuk bisa lebih optimal, gunakan
pujian yang spesifik. Misalnya dengan menyebutkan subjek yang dikerjakan sambil
memberikan beberapa masukan dan meminta tanggapan sebagai bentuk hubungan yang
lebih dalam.
Tetap terhubung
Satu cara lain
untuk bisa menjalin dan meningkatkan keterlibatan dengan anggota tim adalah
tetap terhubung baik di dalam maupun di luar pekerjaan. Tentu dengan batasan
dan kolidor tertentu. Seperti tetap memperhatikan mereka sebagai manusia yang
memiliki kesibukan lain dan keluarga yang operlu diperhati sebagai manusia yang
memiliki kesibukan lain dan keluargaan. Dengan tetap terhubung Anda bisa
berlatih untu sebagai manusia yang memiliki kesibukan lain dan keluarga
memahami dan mengenali anggota tim lebih jauh.
Sediaan
fasilitas dan hak istimewa
Motivasi berkaitan erat dengan enyamanan anggota tim. Untuk bisa membangun motivasi sekaligus
kenyamanan pimpinan bisa mencoba cara menyediakan beragam fasilitas. Seperti
fasilitas bermain, makanan, dan lainnya. Beri hak mereka untuk memanfaatkan
hal-hal tersebut. Menciptakan tempat kerja, meningkatkan produktivitas.
This is dummy text. It is not meant to be read. Accordingly, it is difficult to figure out when to end it. But then, this is dummy text. It is not meant to be read. Period.
ConversionConversion EmoticonEmoticon